Por ejemplo, a un trabajador de Distrito Federal, área geográfica "A que gana 10,000 pesos, le debes adicionar a su sueldo, las prestaciones de ley entre las que se encuentran vacaciones pagadas, prima vacacional y aguinaldo, además de las cuotas del Instituto Mexicano de Seguridad.
Otra de las dependencias importantes para trabajar como enfermera profesional y una de las cosas para que tengas a consideración es que al ser enfermera profesional, se puede enfocar en diferente especialidades que podrán determinar un mayor ingreso en su salario mensual.
Para la nómina de Ana y hacer el procedimiento más sencillo.Todo trabajador en el rubro privado que sea afiliado tiene derecho a varias regalos para primera comunion niña prestaciones.Sabemos que su Salario Base de Cotización es de 104.52.Cuánto gana una enfermera profesional del issste? 104.52.6.La Ley de Seguro Social ha identificado 5 primas de riesgo y cada una varía en el porcentaje que se utilizará para el cálculo de la cuota.Este pago corresponde solamente al patrón.Sobre esta cantidad, el trabajador debe aportar.40 y al patrón le corresponde.10.Ojo: Al momento de elegir carrera debes de pensar en muchos factores, y uno de los más importantes es el factor económico (salario y prestaciones en el caso de las licenciadas en enfermerías el sueldo puede llegar a variar bastante, ya que mucho depende.
Prestaciones en dinero, corresponde al trabajador:.250 del SBC.
Primero, tenemos que encontrar el salario anual del trabajador.
Hay algunas enfermeras/os que cobran por hora o día.Cosas a tomar en cuenta Ten cuidado al multiplicar los porcentajes, ya que al multiplicar el SBC mensual por.250 por ejemplo, la multiplicación a realizarse es: 3135.6.0025 NO 3135.6.250 Recuerda que se trata de porcentajes y se obtienen de esta.Previo a la contratación de un nuevo trabajador, ten en cuenta que para 2010 el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordó otorgar un aumento general a los sueldos de las tres áreas geográficas.85, lo cual significa que para.Con estas capacitaciones, en la Encuesta de Satisfacción se está comparando las Unidades Médicas que tienen y las que no tienen capacitación de SER imss, arrojando una diferencia importante respecto a la satisfacción del cliente.Es.04 pesos.En 2017, el salario mínimo en.F.Uno de estos gastos es la mala selección de personal, lo cual podría representar una pérdida de la inversión inicial cuando la persona elegida no cumple con sus funciones, indicó directora general de Human Resources Tools (HRT Victoria Zapata Guerrero.





Generalmente un salario puede ir creciendo conforme pasen los años dentro de esta institución, así como cuando obtengas tu plaza.